Scopul:
Asigurarea necesităţilor Băncii Naţionale în domeniul elaborării și implementării Sistemelor Informatice elaborate de către forțele proprii ale BNM.

Obiectivele postului:

1. Conlucrarea în mod constructiv, progresiv și amiabil în cadrul Departamentului și cu subdiviziunile BNM;
2. Aplicarea celor mai bune practici de gestiune a echipei și a timpului;
3. Dezvoltarea profesională continuă;
4. Diseminarea și transferul rezultativ al cunoștințelor specifice activității sale;
5. Gestionarea în mod adecvat a proiectelor aflate in gestiune.

Cerințe minime obligatorii:

1. Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaţionale cu media generală pe anii de studii >= 8; Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţara şi/sau instituţiile de învăţămînt respective.
2. Experienţă de minim 1 an în domeniul tehnologiilor informaţionale (elaborarea şi implementarea aplicaţiilor program).
3. Cunoaşterea limbii de stat.
4. Cunoaşterea limbii engleze (nivel mediu) pentru însuşirea documentaţiei tehnice.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
- Cunoştinţe în domeniul financiar şi/sau contabil;
- Cunoaşterea bazelor de date de uz comun (prioritar Oracle);
- Cunoaşterea sistemelor de programare: Java/J2EE, C++.

Principalele atribuții funcţionale:

• Efectuarea lucrărilor privind descrierea proiectului şi elaborarea programelor aplicative;
• Elaborarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare;
• Testarea şi implementarea asistenţei programate;
• Modificarea documentaţiei de proiect, de lucru şi de exploatare;
• Modificarea, testarea şi implementarea asistenţei programate;
• Perfecţionarea calificării în partea însuşirii metodelor moderne de proiectare şi instrumentarului de elaborare a aplicaţiilor;
• Însuşirea limbajelor necesare de programare, a procedurilor şi metodelor de programare;
• Acordarea ajutorului tehnic necesar utilizatorilor în lucrul cu aplicaţiile.

Termen-limită:
- 03 ianuarie 2023.

Pentru participarea la concurs, accesaţi:  https://www.bnm.md/ro/content/cv-online, completaţi formularul CV-ului online sau îl puteţi depune la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.