Să ne prezentăm:
Terranet este compania IT care crede că un produs digital de succes este, în primul rând, rezultatul unei echipe pasionate și îndrăgostite de produsul său. Ne place atmosfera non
corporativă în care se nasc idei și soluții pentru implementarea lor. Spiritul de echipă este factorul care garantează succesul produselor noastre.

Dacă apreciezi aceleași valori ca și noi, vino la noi în echipă.

Ești specialistul potrivit dacă:

• deții 1+ ani de experiență în LAMP Stack
• deții 2+ ani de experiență în PHP, cum ar fi Laravel / Symfony / ZendFramework (prioritar este Laravel)
• cunoști SQL
• ai experiență în construirea și consumarea API-urilor
• poți depana și înlătura bug-urile identificate
• practicile de dezvoltare Agile și Scrum îți sunt cunoscute
• scrii cod după cele mai bune practici de dezvoltare (reutilizabil, testabil, eficient și scalabil)
• ești responsabil pentru întreținerea, extinderea și scalarea aplicațiilor
• monitorizezi și optimizezi sistemele pentru a asigura o performanță bună
• ai experiență în framework-uri moderne Javascript, cum ar fi: ReactJS / VueJS / Angular
• înțelegi bine design-ul orientat la obiect, a principiilor solid și a arhitecturii aplicațiilor web
• ai competență cu controlul versiunii (Git)
• ești familiarizat cu regression/acceptance testing, GraphQL
• rămâi conectat la noile tehnologii, tendințele industriei și le aplici în practică
• provocările sunt un entuziasm pentru tine. :)

Constituie un avantaj dacă:

• ai experiență în backend
• ai cunoștințe de limba engleză
• ai experiență în: algolia, sphinxsearch, elasticsearch, mongodb, redis, queues

Ești persoana potrivită dacă:

• ești motivat să găsești soluții pentru blocaje tehnice în mod autonom;
• ești gata să percepi proiectul nu doar din perspectivă tehnică, ci și din perspectiva userului;
• îmbrățișezi ideea de a munci într-o companie care își dezvoltă propriile proiecte/ startup-uri;
• ești gata să contribui cu idei/ recomandări constructive.

Noi suntem:

• compania în care cuvântul “Echipă” are valoare prioritară;
• echipa, care confruntându-se cu o “problemă”, se focusează pe soluții, nu și pe critică;
• o comunitate interesată să dezvolte și să crească produsele proprii, chiar dacă ieșim din zona de confort;
• cei care oferă libertatea de a combina munca în oficiu cu munca remote, dacă e cazul.

Dacă te regăsești în cerințele menționate, transmite-ne CV-ul tău pe adresa: [email protected]  și după, ne vedem la o cafea :)