Познакомьтесь с нами:
HOT SOFTWARE - за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплочённости, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Как и принято в стартапе, нам часто предстоит выходить из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо. Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку. 

Будущие задачи:

• Контроль соответствия заключаемых договоров бюджету проекта или бюджету компании (по операционным расходам)
• План-факт анализ бюджетов проектов (доходы, расходы)
• Подготовка / проведение, контроль выплат, работа с платежным календарем;
• Коммуникация с другими отделами, занимающимися выплатами;
• Отражение операций в Quickbooks online;
• Контроль финансовой отчетности по итогам оплат;
• Оптимизация процесса выплат;
• Опыт работы с платежными способами, такими как Webmoney, ePayments, QIWI, Skrill и др.,
• Работа в программе банк-клиент;
• Знание Quickbooks ;
• Понимание процедур онлайн оплат разными платежными методами
• Уверенные знания MS Excel;
• Подготовка ежемесячной отчетности для руководства

Требования:

• Знание русского и английского языков
• Высшее экономическое/финансовое образование
• Релевантный опыт работы в бухгалтерском / финансовом отделе в международных компаниях 1-3 года
• Финансово-налоговая экспертиза и оценка договоров с привлечением бухгалтерии при необходимости (будет плюсом)

Что мы предлагаем:

• Медицинская страховка после испытательного срока;
• Возможности карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность гибридного графика работы после испытательного срока (частичная работа из дома);
• Компания оплачивает обучение по повышению скиллов;
• Официальное трудоустройство (мы в IT Park);
• З/П по договоренности с кандидатом с первого рабочего дня.

Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.